4.1 总要求

环境管理体系好，学习要素理解到。

各项条款有联系，五个方面十七条。

制定方针来指导，策划做细不可少。

实施运行是根本，检查环节很重要。

管理评审细推敲，搞好环保有绩效。

PDCA 再 循 环，持续改进促提高。

4.2 环境方针

环境方针很重要，指导推动不可少，

组织性质和规模，一个适合莫忘掉。

持续改进排在前，污染预防第二条。

遵守法规和要求，三个承诺应记牢。

建立评审有基础，一个框架能搞好。

形成文件并保持，全体员工要知道。

相关公众能获取，定期评审再提高。

4.3.1 环境因素

环境因素要辨识，搞好评价和控制。

核心内容要记牢，重要基础应认知。

识别方法掌握好，时态状态分形式。

评价结果有重大，信息更新应及时。

4.3.2 法律法规和其他要求

准守法规和要求，至始至终记心头。

结合组织的实际，适用资料均应有。

如何贯彻要具体，获取渠道徐畅通。

信息注意要更新，及时评价莫滞后。

4.3.3 目标指标和方案

目标指标要合理，几个方面需考虑。

符合方针为第一，三个承诺记心里。

技术方案要可选，相关意见应注意。

财务运行和经营，自身环境莫忘记。

管理方案编仔细，层次职能更具体。

实施计划时间表，指导行动有意义。

有了依据和保障，落实方针有成绩。

4.4.1 资源作用职责和权限

管理体系要建立，必要资源应配齐。

人力资源和技能，还有技术和财力。

基础实施要保证，组织结构要适宜。

作用职责和权限，形成文件易管理。

管代还要选配好，特定职责莫忘记。

建立实施和保持，报告情况提建议。

全员承诺是关键，共同参与齐努力。

4.4.2 能力培训意识

人的因素很重要，企业员工意识到。

环境方针和体系，自觉行动要做好。

培训工作莫间断，需求方案重实效。

做好记录供参考，员工能力可提高。

4.4.3 信息交流

信息交流要搞好，大家参与促提高。

发挥大家积极性，环保事物要动脑。

外部也要多联系，众人拾柴火焰高。

齐抓共管污染少，经济出现高指标。