专家是被造就的，而不是天生的。并且，他们都是是通过多年的努力才成为专家的，而不是几周或几个月。他们专心于所从事的事情，从某种程度上说，他们从来不想搞投资。

专家可能会是很烦人的。特别是那些年轻的——你只要看看我的同事史蒂夫·托巴克（Steve Tobak）最近的文章《反对Y时代专家的夸夸其谈》就能有所了解。或者，只要想象一下爱说奉承话的生活指导教练们和效率专家们能有多烦人。以一种华丽丽的方式声称自己比老同事们知道的更多让他们翘起了尾巴，但这并不意味着你需要让自己成为平庸的人。相反，安博·纳斯兰德（Amber Naslund），在Brass Tack Thinking上写了一篇文章，针对怎样能在你所从事的领域里成为一名实干专家而不是被看成是一名傻瓜提出了一些建议。

找一个地方收集你的想法。可以是一个博客。可以是你建立的一个论坛或社区。不过，重点是，让你的想法可以有一个能够扎根的地方，可以被保留下来，这样，就会成为你自己的能被保留并照料的想法，其他人也可以来看看。并且，和对待你自己住的房子没有什么不同，这也需要长期不懈的工作，投入，和费体力的工作以使其保持最佳的状态。还有，你要以诚挚地热情邀请别人加入你。

让它们传播出去。拼命地抓住你的想法并不能给它们翅膀。除了对利润的公然剽窃以外，考虑一下大方地分享你的内容和想法。让它们能够生长起来。不要对那些次要的对文章作者的张冠李戴之类的事情而担心，而是要在有人采用了你的想法并受到启发发展出了他们自己的想法的时候庆祝。

乐于呈现个人特质。不要成为一名盲目的模仿者。找到你自己的声音，你自己的个性，你的合适的职业或你的特长。并且投入进去。不要争取成为“下一个某人”，而是成为第一位也是最后一位像你自己的某个人。

把注意力集中在正确的褒奖上。一个自封的头衔并不能显示出奇迹。如果你想要一个头衔，那就聪明一点，选择随便一个什么可以激励你进取的头衔。但是，请记住，你怎样称呼你自己并不是事情的关键。头衔和服饰很容易造假。而声誉和信任是由别人授予的，并且有着更为持久的价值。

完成一些困难的工作。我们喜爱把时间花费在做那些我们做的最好的事情上，因为这会让我们感觉很好。而在行业中最棒的那些人，也会把时间花在从事他们并不擅长的事情上。并且，有时候，走出你的舒适空间便足以让你在一个新的地方获得动力。

表现出谦虚和亲切。即使是专家们也不可能知道所有事情。最受尊敬的人不仅仅知道这一点，而且会公开地表达出这一点。并且，他们对于经过思考的（甚至是他们并不同意的）反馈信息都很亲切，而且，他们真心接受总是有还需要学习的知识这一观点。专业知识对于他们来说是一种心理状态并且是一条永不完结的旅程，而不是一个有限目标。

分享你的舞台。你应该听过一句成语“水涨船高”，这是真的。分享你的信誉。对竞争报以欢迎的态度，并且让它激励你。被看作是一名专家更多地是因为你像是一个信息网关，而不是一位囤积并分配信息的守财奴。还有，偶尔，你要闭口不谈自己（注意你在对话中使用了多少的“我”字）。

有时候要忘记工作的事情。如果你是一个所有时间都关注工作的人，你就真的变得很无趣了。记住，被人尊重所需要的远比刻板地引用事实和信息更多。它需要你成为一种别人可以从你这里获得启示的人。有幽默感。展示你的人格，分享你的兴趣。永远不要太过严肃。享受冒险并且让人们觉得他们是跟着凑热闹。

努力完成你的工作（并且要耐心）。专家是被造就的，而不是天生的。并且，他们都是是通过多年的努力才成为专家的，而不是几周或几个月。他们专心于所从事的事情，从某种程度上说，他们从来不想搞投资。马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell），在他的《局外人（Outliers）》一书中称此为10000小时法则。就是1.14年。416天。专注地在你选择的所关注的事情上投注时间，排除其它一切干扰。这就意味着，根本不存在像喝水一样就能学会的专业知识这种事情。