在西游记中，唐僧的啰嗦是出了名的，特别是三个徒弟不守规矩时，他总是会像只黏人的苍蝇一般，在徒弟周围反复地唠叨、叮嘱。我们在一笑了之的同时，也应该意识到，其实这是唐僧教育徒弟的一种方式：通过反复的提醒来加深记忆。事实证明，这种教育方式还是颇具成效的，《西游记》后半段，连桀骜不驯的孙悟空和死性不改的猪八戒都心服口服地遵守各项戒律，就是最好的证明。

此外，观音赠送金箍算得上是一种培训，就像是为了让企业员工掌握新技术、新设备、 新工艺、新材料。由此可见，企业对职工进行安全生产教育和培训很重要。

先教后惩能服众

孙悟空屡屡犯戒，唐僧并不是一上来就搬出他的“法宝”紧箍咒，而是在反复教育无效后，才对孙悟空进行严厉的处罚。作为企业安全管理者，我们也应当意识到，处罚并不是目的，而是帮助员工认识到自身问题的一种不得已的手段。

尤其是对于一些比较有个性的员工，单纯的处罚往往见效不大，关键还是要做思想工作，使员工从内心接受你的理念，只有这样他才能心悦诚服地服从你的领导，脚踏实地地认真工作。

在《西游记》中，我们知道孙悟空之所以心甘情愿地护送唐僧西天取经，有很大一部分原因是唐僧曾经救过孙悟空。孙悟空对于压在自己身上的石头有能力解脱，但苦于石头上还有一道符咒让他动弹不得。那么贴在石头上的符咒是什么呢?是思想，是理念。只要我们成功转变了员工的思想理念，改变了他们的行为习惯，提高了他们的知识素养，让安全成为日常习惯，就可以大大降低违章操作的发生概率。

风险防控意识需增强

在取经路上，沿途遍布着各种各样的妖魔，各类突发事故可谓是层出不穷，没有点风险防控意识，恐怕唐僧早就被吃了几百回了。

想要从容应对各项突发事故，将隐患扼杀在摇篮中，实现安全生产，我们还需要不断提升技能。在《西游记》中，孙悟空以“火眼金睛、七十二变、筋斗云”三大绝技多次降妖伏魔，给人留下了深刻的印象。

在取经途中，孙悟空凭借火眼金睛，多次发现危险苗头，如白骨精、红孩儿等。而其他人由于不具备他的能力，对于危险熟视无睹，以至于多遭受了许多磨难。

在与众多妖魔斗智斗勇的过程中，面对不能力敌的情况时，如对抗金角大王和银角大王时，孙悟空往往会运用七十二变的法术，以智取胜。如果还是不能打败敌人，则必须要去搬救兵了，这时，孙悟空的筋斗云就派上了用场。

在我们的生产工作中，每一名员工也应具备这三方面的能力：火眼金睛——识别风险，七十二变——治理隐患，筋斗云——应急处置。

企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制度，依照推行事故隐患和职业危害监控方法的要求，积极贯彻实施安全监控体系。

企业应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员给予奖励和表彰。新《安全生产法》规定：从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的，企业不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理

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