市人社局组织开展《工伤保险条例》政策宣传活动现场答疑解惑

本报记者 孙娇杨

“在单位食堂就餐中毒属工伤”。究竟啥叫“工伤”，“工伤”都包括哪些，你知道吗？15日，市人社局工作人员组织开展了《工伤保险条例》政策宣传活动，并现场解答市民关注的热点问题。

在单位食堂就餐中毒属工伤

“2011年，国家对2004年第一版工伤管理条例进行修订，有了很多新的变化，针对国家的法律法规的变化，我省也出台了一些细则。今年1月1日，吉林省实施《工伤保险条例》办法启动实施，增加了很多新的内容。”长春市人社局工伤保险处处长张巍介绍，因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害，并经安监部门确认的；在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害，并经食品药品监管部门确认的；受用人单位指派前往疫区工作或公出，并经县级以上医疗机构诊断感染疫病的；参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。这些情形都可认定为工伤。

未来，长春市还将根据省里的办法出台更进一步的实施细则。

上下班发生非本人主要责任交通事故算工伤

“我老公在上班途中发生交通事故被车撞了，也不知道这算不算工伤？”活动现场，李女士一脸焦急地向市人社局工作人员员咨询。

张巍介绍，根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，属于工伤。

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一级伤残补助金为27个月本人工资

“工伤职工一次性伤残补助金待遇发放的标准是多少？”

针对市民杨先生的疑问，市人社局工伤保险处的工作人员给出了解答：根据《工伤保险条例》规定，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。