法律法规解读 劳动合同篇

　　记者从有关部门了解到，5种情况下，用人单位不能因为无过失辞退的情形或经济性裁员辞退职工。
　　一、如果职工的工作可能接触到职业病危害的，对职工没有进行离岗前职业健康检查，或者职工属于疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　二、职工在本单位患职业病或者发生工伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力；
　　三、职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；
　　四、女职工在孕期、产期、哺乳期；

　　五、职工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年。

来源：沈阳晚报