一、安全生产责任制
1、安全目标责任书（须有安全生产目标，量化）
（公司-厂长，厂长-车间（班组），车间（班组）、员工）签订目标责任书
（公司-职能部门主管，职能部门主管-职员）
2、职责
根据企业的组织机构图，建立各职能部门的安全职责。
1）职能部门职责
2）职能部门主管职责
3）各类人员安全职责（包括电工、焊工、行车工、叉车工、员工、班组长）
4）企业主要负责人安全职责
二、安全生产规章制度（关键考核项目，得分不能低于70%）
1、范本中，前13个制度必须有，其余可根据企业实际情况加以选择。2、加封面、目录，按企业名称、机构等作适当修改即可
3、建议制度不要少于20个。
三、安全投入
1、制度
2、工伤等社保缴费明细，最近三个月即可 （单据复印）必须有，且需人人参保
3、费用台账及清单
1）劳保用品采购发票复印件
2）教育培训费用的发票复印件
3）消防器材、安全设施、电线、电气保护设施等购置发票
4）各类检测、检验费用发票复印件
四、安全生产机构及人员（关键考核项目，得分不能低于70%）
1、安全负责人、安管员必须持有资格证，证书复印件放入台账。是必备关健项
2、安全领导小组成立文件
3、安全生产标准化工作推动活动通知或文件
4、安全领导小组、安全管理人员的职责
5、安全领导小组组织架构
6、安全工作计划
7、各类安全会议记录存档，且安全管理人员必须参加，有签名。
8、安全管理人员（持证）的配备标准：从业人员在50人以下的，配1名；50到300人，配2名，300到1000人，配3名或以上，，1000人以上，配4名以上。
五、安全生产教育
1、新进员工三级教育卡建立，必须保证100%新进员工的三级教育；
2、工伤复工教育
3、试卷做完后阅卷并做分数统计；试卷可根据范本中试卷样本，选定适合本企业的。建议配置2~3份试卷。（做好的试卷必须有批改、打分，且应存档）
4、班组教育活动（每月二次），应可融入班级安全检查的相关内容
5、安全负责人与安管员证书复印件
6、特种作业人员必须持证，保证100%的持证率；证书注意有效期和再培训周期。
六、事故处理（关键考核项目，得分不能低于70%）
1、工伤事故管理制度（安全生产事故调查处理）

2、事故调查表
3、事故报告及处理单
4、工伤复工人员安全教育登记表
七、三同时
1、制度，，，范本中有2个版本，可根据企业实际选择。
2、厂房竣工验收报告
3、消防验收报告
4、防雷检测报告（必备）
5、发改委的立项文件
6、预决算报告等
八、安全检查与除患整改管理
（隐患整改管理属关键考核项目，得分不能低于70%）
1、制度
2、安全检查与整改（公司级每季度一次、生产部门级每月一次、班组每周一次）
利用安全检查表补填相关资料，并对隐患部分写整改通知单，并需限定整改期限、制定整改措施。对重大事故隐患，要做到“五落实”，即责任、措施、资金、时间、预案的落实。对暂时无法整改的事故隐患，应有防范措施和整改计划
3、检查表与整改通知单一起装订存档
4、对整改情况应有检查落实记录，
九、各设备安全操作规程
1、列出设备清单
2、依清单制订各设备安全操作规程，现场设备处均应按台张贴
十、机电设备安全管理
1、设备台账（按普通设备、特种设备、手持工具分）
2、所有特种设备、安全附件的定期检测与登记资料以及定期自检、保养检修资料。
3、设备管理卡
4、手持电动工具的日常检测记录
5、机电设备应有合格证，使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；特种设备应为有资质单位生产的合格产品，有相应的合格证、使用维护说明、安装技术文件等技术资料
十一、相关方管理
1、相关方安全管理制度
2、外购油漆、氧气、乙炔等危险化学品的安全协议与供应方资质证书
3、外购危险化学品的验收、入库制度
4、外来的临时施工作业队伍（人员），外来实习、参观等人员的管理制度
5、外来施工队伍、承包商的安全管理协议
6、参照范本，逐项落实。
十二、危险源管理
1、危险源辨识标准
2、危险源辨识资料
3、重大危险源辨识报告
4、消防安全、特种设备应急预案
5、消防演习计划
6、消防演习照片、总结报告
7、总体应急救援预案（包括机构、人员分工、职责、应急装备、危险评价、经费落实情况）
十三、安全生产档案
1、电工、焊工、行车工、叉车工、喷漆工等应取得特种作业证
可咨询宁波质量技术监督局、安监局具体培训时间
2、叉车、行车、1m3以上的压缩空气储罐应办理检测登记手续 ，详细可咨询特种设备检测站。
3、焊工、喷漆工、喷砂工、登高等特种作业人员和危险作业人员应有体检报告，建立健康档案。