世界上，最懂得享受的是美国人，最有信仰的是欧洲人，从出生到死亡都充满竞争和压力的是中国人。

         中国目前经济形势严峻已成为不争的事实：国际方面，美国正在缓慢恢复，欧债危机尚未完全解决，全球经济低迷，金融环境错综复杂；国内方面，资金面紧张，企业生产经营困难加大，物价房价不断增长。

不景气的社会，一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内，那就得引起注意了。

一、八小时之外不学习的人

胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。

中国人不爱读书有四个方面的原因：一是国民文化素质偏低。二是从小没有养成阅读的良好习惯；三是“应试教育”，让孩子们没有时间和精力去读课外书；四是好书越来越少。

日本管理大师大前研一的著作《低智商社会》意外地触动了中国人的敏感神经。他在书中说：在中国旅行时发现，城市遍街都是按摩店，而书店却寥寥无几，中国人均每天读书不足15分钟，人均阅读量只有日本的几十分之一，中国是典型的“低智商国家”，未来毫无希望成为发达国家！

人要有二亩地，白天是果腹的，晚上是耕种未来的。不学习是21世纪被淘汰的八种人首选第一的人。

二、对新生事物反应迟钝的人

任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。

马云曾经这样说过：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。

马云说：“六年前我刚搞出淘宝网的时候，我告诉一位做皮具的老板，把你的生意放到网上来做吧。”他说：“我先看看。”四年前我再次告诉他同样的话。他说：“有时间再说吧。”两年前他找我说：“我的生意都让网上那些小孩抢走了。”

我还能说什么呢？我用两只手握住他的手说：“一只手是机会，一只手是方法，机会是网络，方法是网络营销。”

传统行业是论资排辈的、很难赶的上，PC网络时代没有把握也马上要过去，移动电商已经来临。

这时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。不要错过这次机会，你错过的不只是一个机会，而是一个时代。

21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。谁抓住趋势谁就抓住了未来。

不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。

三、靠个人能力单打独斗的人

21世纪是一个英雄退位团队进位的时代，是一个合作共赢的时代,是一个资源共享的时代，是一个优势互补的时代，一个人能够与多少人合作就能成就多大的事业，一家企业能与多少企业合作就能成就多大的平台。

合作需要胸怀、需要格局、更需要有付出精神。如果每个人都不愿意把自己的优势发挥出来，总是害怕被别人利用，结果本来有价值的东西也变得没有价值了。

前段时间,中国首富王健林、马化腾、李彦宏三大巨富合作了.他们缺钱吗?不缺;他们缺人吗?也不缺.为什么这三个大佬们要合作呢?因为他们需要整合更多的资源,打造更大的平台,提供更好的服务.所以他们三个人联手建立新公司.这三个人给中国的中小企业上了一堂很好的团队合作课程.

抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。

四、心理脆弱容易受伤害的人

人们对现在的青年人褒贬不一，尽管以独生子女为主体的现代青年视野开阔，有冲劲，综合素质更全面，但似乎显得比上一代人冲动、易怒，一旦遇到挫折或拒绝，容易表现过激，甚至一蹶不振，显得心理特别脆弱。

青年人出现这种脆弱心理，有社会发展大背景的原因。外来文化和价值观念冲击着青年一代的价值取向。

比如，当今诸多商业机构抓住青年人情绪波动较大，缺乏自制力，看问题偏激，有时不能明辨是非的特点，把这一代青年人当作文化消费和物质消费主体，把炫耀性消费作为一种时尚，让青年人来追捧信奉。

对关心民族和国家未来、追求真理、默默奉献等传统的集体主义价值取向的追求，则被忽视了。

另一方面，现实社会中各种不正之风，使青年人在心理迷乱中忘却、降低或丧失了对家庭、对社会的责任感，颓废、自私、爱抱怨等各种消极心理成为言行的主导，显得心理极其脆弱。

要以主动适应的心态引导事物变化。现代青年欠缺主动适应力，更多的是被动地响应外界变化，当变化来临时一旦过不了关，就只得被动受挫。长期积累下来，最终导致心理脆弱。所以，一定要用主动的心态，迎接外界变化。

五、技能单一没有特长的人

就像猫与老鼠的故事一样，猫说：“什么年代了，一种技术能活吗?”据经济学家预测：中国将有50个行业要淘汰。

只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，入世后日子会不好过。随着入世，竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。

要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。

如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

没有危机是最大危机，满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。

六、计较眼前目光短浅的人

债王比尔•格罗斯的投资信条：要有远见，忽视噪音。

那些随传闻起舞的人，是在买卖噪音，而那些紧盯价值者，比如巴菲特，却有消噪功能。

远见到底是多远？格罗斯说，是三至五年，应杜绝三至五月的短视，这样能免除大多数投资者的心理痛苦。比起巴菲特动辄持股数十年，三五年已经短了，可在梦想迅速致富的人看来，还是太漫长。所以，心理痛苦的失败者才那么多。

计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。没有远见必寻短见。

七、情商低下的人

智商（IQ)能够测定的也就是数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等能力，这些能力对一个人在社会中“向上爬”或许很重要，但对一个人生活幸福并不是最重要的。决定一个人生活幸福的并不仅仅只是智商，更重要的是“情商”(EQ)。

尤其在商场上，最终的成功者，绝不是智商非常高的人，而是情商最高，最善于交流和最善于合作的人。历史和现实都证明了这一点。

中国人啊，不要为“中国人的智商全世界最高”这个东西欣喜若狂。还是想办法提高一下自己的情商吧。而提高情商的第一步，就是把“他人”当人对待。

中国人的情商低的表现有如下：自以为是，情绪化思绪，不擅长说理，把他人当工具，不择手段出人头地。

心理学家总结四种情商的结局：有能力有脾气的人怀才不遇;有能力没脾气的人春风得意;没能力有脾气的人一事无成;没能力没脾气的人贵人相助。

八、观念落后知识陈旧的人

中国人，在看似耳聪目明的大脑中，充斥的往往是愚蠢的思想和落后的观念。

过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。21世纪的成功学，不是你赢过多少人，而是你帮过多少人。学助人成功的本领。世界上最大的敌人，不是别人就是自己。

人成功在短板上，人失败在短板上。人成功在缺点上，人失败在缺点上。成功是优点的发挥失败是缺点的累计。