ISO45001:2016 的主要变化点如下图：

         老师先从EHS管理体系的改版的简介开始，重点讲述了ISO高级结构模式，ISO14001:2015 以及ISO 45001:2016(DIS)的主要变化，并通过小游戏阐述了管理体系的本质以及各个层级承诺和执行力的重要性，再对标准0-3章节的重点内容、名词术语进行了专业的讲解，从改变员工的EHS意识着手，逐步展开，讲述了质量、环境和职业健康管理体系区别与联系，名词术语等。学员们纷纷表示，第一次非常清晰的理解了管理体系的本质以及这三个管理体系的管理重点和不同的相关方以及他们之间的相互促进作用。从标准的第4章节开始，老师逐章逐条对ISO14001:2015和OHSAS18001的主要条款进行了专业互动式解读，并融入SWOT工具，目标的SMARTER原则和应急准备和响应，ECPL等知识。同时通过练习让学员学会了骏景咨询独家开发的过程思路识别环境因素和危险源的方法，以及专业的评价准则，学员一致认为，思路清晰，易于掌握和充分识别相关的环境因素和危险源。最后重点讲述了审核的思路以及获取证据的四种方式。并讲述了重点条款在审核时应该关注的内容和常见不符合项。培训采用激励式授课，学员培训过程中非常积极踊跃，体现了非常好的团队精神和专业的EHS知识和技能，取得了非常好的培训效果。根据老师的建议，本次培训分成5个小组，并由乐轩科技的Rachel 策划了审核计划和人员分组情况。在第三天课程结束时，根据老师的要求，5个小组均要根据老师提供的范例编写各自要审核过程的检查表，在25日早晨，由Rachel主持召开了内审首次会议，首次会议后由老师分时段对各个小组的检查表进行了指导和修正，学员根据修正后的检查表进入各部部门按照过程的思路进行审核，本次内审发现的问题相比以往要多出很多，并且专业性有非常大的提高，有些学员甚至说不相信自己能够发现如此专业的问题。根据学员们发现的问题，老师后续进行了调整，讲清楚5W2H。本次培训不论从提高员工ＥＨＳ意识，条款解读以及后续的实战环节的检查表编制和不符合项编写能力，都超出了原有的预期，取得了非常好的效果。

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