“有一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚让他削冬瓜皮来练习，每次练完后他就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次劝说，小和尚都充耳不闻，置之不理，久而久之养成了坏习惯。有一天，老和尚让他给自己剃头，小和尚完事后照样顺手把刀插在老和尚的头上。可怜人脑不比冬瓜，这样一刀下去，老和尚自然一命呜呼了”

           一些平时不注意的不良行为，任凭其发展下去，渐渐形成坏习惯，最终可能酿成大祸。一个人学好不容易，学坏却不难，而改变一个人的习惯更是难上加难。也许人的天性就是如此。习惯性违章行为的养成不是一朝一夕的事情。试想，小和尚第一次将刀扎在冬瓜上时，如果老和尚能严厉批评，加大惩罚力度，改正小和尚的恶习，也不会断送了自己的性命。在加油站，经常有往塑料壶加油、不提醒摩托车加油推行4.5米以外再启动等违章现象。也正是我们对自己行为的放纵，新员工看到老员工不按《操作规程》随意违章操作，既省事又没事，也会跟着做；有的员工看到站经理也有章不循，随意指挥，就会跟着学、照着做；还有一些员工总喜欢在日常工作中找捷径，习惯简化操作程序。这样，工作时间长了，违章行为也看惯了。长此以往，造成危害的影响面之宽、影响力之长和危害之大，将不可低估。平时，只有坚持不懈抓住违章现象产生的根源，引导员工从平时工作的点点滴滴入手，养成按规章办事、按照规程操作的好习惯，彻底改变小和尚学剃头这类违章行为适合生长和发展的环境，安全管理HSE目标一定会得以顺利实现。