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西游记之ISO推行,想想还真是那么回事儿

来源: 2014-11-19 7:10:58      点击:
最近看电视连续剧,不小心翻到西游记,就想当然的把西游记Review了一遍后,惊人的发现,我们的祖先原来早就会ISO了,西天取经就是一部ISO推行的记录嘛。

先说说几个人物:
如来佛: 老板
玉皇大帝: 大环境,社会
唐太宗: 推行目标
唐僧: ISO推行者
孙悟空,八戒,沙僧: 代表唐僧的执行力,娱乐精神,信念

当初如来觉得自己公司员工业务做的不尽人意,如是想让公司变得更加强大,更有竞争力,于是跟人力资源老总观音菩萨商量了一下,自己做总不行吧,也没那个时间,于是菩萨到人才市场跑了一圈,面试了几个人,老板也调查了一翻,觉得唐僧这个人德行还不错,搞出个质量总监的位置虚位以待。干的好,这就是你的将来。好,唐僧一看,难度还是有的,碍于情面,但想想还没有达到事业顶峰,这就是努力的方向啊,于是欣然接受。

刚开始时唐僧还带着(以为可以达到目标的一些想法)一腔热血,骑马上阵,推行相关的体系,随着时间的消逝,热情慢慢就褪去了,似乎也没那么难,然而长夜漫漫,其路也远,正当时拦路虎出现了,对于刚刚才入职的质量人来说,必须要解决掉它,想一想,我与你近日无冤,往日无仇,应该只是恰好碰上的,计策是什么:躲!我左一躲,右一躲。终于等到了他的猎手。

好了,这才刚刚一到达边界准备小试以拓疆域,拦路虎就出现了,说明这ISO推行还是有必要的,这个部门间的壁垒很深啊,得好好思考一下,赶紧行动,老板请我来就是为了尽量消除壁垒,提高竞争力的啊,得有些硬手段,不然还不得被欺负死啊,需得到老板支持啊,哎,老板考虑到了。给派来了孙悟空。

这下果然如虎添翼,事好办多了。不过这人本事大了,开始还会感恩,慢慢的也不听话了,老爱撂蹶子,老板想啊,这可不行,我请你来是干事的,执行力强是好事,但也不能给自己找麻烦啊,你想法好,思路前卫,但不代表别人跟的上啊,得给你限制一下,不然还不把我公司给搞垮了,于是有紧箍咒。

这下好了,老实了,但也让唐僧失望了,动力大失啊。 让我来不是搞体系嘛,怎么又这样限制我,什么情况?想到这里,唐僧自查了一下,得转换一下思路,强权之下,表面老实,心里不服还是不行啊。对了,必须要协调一下,活跃、活跃气氛,调节、调节心情,也就是八戒代表的娱乐精神:娱乐大家又娱乐自我。

八戒其实就是这么个意思:你好,我也好!管还是管,做做表面文章,大家都过的去就行了。这要真就这么娱乐下去,这路就走不下去了,这ISO什么可以推行下去啊,这时沙僧就起作用了,这看起来一板一眼,却是一路向前,坚定不移啊。信念:强大!

接下来过五关斩六将了,虽然是处处喊打,却总没打死一个妖怪(白骨精和牛魔王是得罪老板了,被假手干掉的),不是打不死,是不能打死,那些人是谁,老板的员工,客户,供应商,老板的目的是让这些个人都动起来,合作起来,把效率提起来。要是真打死,老板还得收拾后事呢。

质量管理......就这么回事......做的不好的话,是不是有点像动物职场里的老鼠呢。