2014年7月，SA 8000:2014标准一经发布，便引起了社会各界的强烈反响。我们整理了SA 8000标准的常见问题，与您一起分享。

    

1. 什么是SA 8000？

SA 8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，由社会责任国际组织（SAI）制定与执行，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求，即组织的运营必须考虑社会公平工作条件、卓越的健康和安全条款以及环保的生产状况，利用SA 8000标准来展示组织的社会责任，这将强化组织的社会职责（CSR），改善员工、客户和公众对组织的信心。

2. 什么是SAI组织？

SAI全称为Social AccountabilityInternational（社会责任国际组织），是SA 8000标准（即社会责任标准）的制订和执行机构，其前身为1997年成立的美国经济优先认可委员会，总部设在美国纽约。2001年，该组织更为现名。SAI称其宗旨是通过发展和实施社会责任标准促进工人工作条件的改善和增进劳资双方的理解。

3. 什么是SAAS？

SAAS全称为Social AccountabilityAccreditation Services，所有SA 8000注册审核员，或认证公司资质都必须经过SAAS授权后，方可得到认可从事SA 8000认证审核等相关服务。而SAAS就是SAI专门负责这块业务的下属部门。SGS是SAAS认可的认证与培训机构，除可从事SA 8000的认证，还可提供SAAS认可的SA 8000基础审核员培训。

4. 什么是CSR？

CSR全称为Corporate SocialResponsibility（企业社会责任），是指企业在创造利润、对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动等。

5. SA 8000版本更新进程？

每隔五年，SAI组织都将对SA 8000标准进行一次修订，以确保它的连续性和适用性。

2001年12月12日，SAI发布了SA 8000标准的第一个修订版，即SA 8000:2001；2008年5月发布了新标准SA 8000:2008，即目前适用的社会责任第三方认证标准；2014年7月，SAI正式颁布了SA 8000:2014标准。

6. 目前可以使用的SA 8000版本？

从 2015年1月1日到2015年12月31日：组织可选择SA 8000:2008版或SA 8000:2014版进行认证；但是从2016年1月1日开始，唯一可接纳的社会责任认证标准将统一为SA 8000:2014版。这意味着，自2016年开始，所有SA 8000:2008版标准必须完成SA 8000:2014版转换的工作，否则将面临证书失效的风险。

7. SA 8000标准的九大核心？

童工、强迫性劳动、健康与安全、组织工会的自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工时、工资、管理体系。

8. SA 8000与ISO 9001、ISO 14001的区别？

SA 8000标准除了有对体系的要求外，还包括生产运作方面的要求。它既是管理体系标准，又是一个社会责任表现的标准，它更加关注工作条件的实质性改善。

9. SA 8000的意义与作用？

SA 8000是将社会价值、道德管理引入组织管理体系和实践中的重要标准，而社会价值则是当今组织声誉的灵魂。SA 8000为组织提供了社会责任规范，但更为重要的是进行一致性审核，给企业带来了长远利益。越来越多的组织认识到，社会责任表现良好的企业不仅可以获得社会效益，还可以提高企业声誉，增强竞争力，改善风险管理。SA 8000是社会良知对资本权利的制约、是劳动者的“保护伞”、更是中国企业走向世界的助力器。

骏景咨询将在近期举办SA 8000:2014版相关的研讨会和培训课程，并在骏景咨询官网上实时更新相关动态，以便相关企业或组织能在第一时间了解与SA 8000:2014新版标准相关的最新消息，敬请期待。与此同时，您也可以登录SAI网站下载SA 8000:2014标准文件（英文版）了解标准最新变化。